top of page

Head of Design

Description

Un "Head of Design" désigne le responsable ou le chef de département en charge du design au sein d'une organisation ou d'une entreprise. Ce rôle est généralement responsable de la direction stratégique du design, de la supervision de l'équipe de conception et de l'assurance que les projets de conception répondent aux objectifs de l'entreprise ou de l'organisation. Le "Head of Design" peut également être impliqué dans le recrutement et la gestion des talents, ainsi que dans la coordination avec d'autres départements pour assurer l'alignement des efforts de conception avec les objectifs globaux de l'entreprise. 
 

Les missions

Les responsabilités spécifiques d'un "Head of Design" peuvent varier en fonction de l'entreprise et de son stade de développement, mais elles comprennent généralement :

​

  • Définition de la stratégie de conception

​

  • Direction de l'équipe de conception 

​

  • Coordination avec d'autres départements

​

  • Gestion de projets de conception

​

  • Promotion du design au sein de l'entreprise

​

  • Évaluation des performances et des résultats 

Les compétences & softs skills requis

Les compétences requises pour occuper le poste de Head of Design varient en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise, de l'industrie et de l'environnement concurrentiel. Voici quelques compétences généralement recherchées : 
​

  • Expertise en design : Une solide expérience dans le domaine du design est essentielle. Cela comprend une compréhension approfondie des principes de conception, des tendances actuelles en matière de design, ainsi que la maîtrise des outils et logiciels de conception.

​

  • Leadership : Le "Head of Design" doit être un leader efficace, capable d'inspirer et de motiver son équipe. Cela implique des compétences en gestion de personnel, en prise de décision, en résolution de problèmes et en communication.

​

  • Vision stratégique : Il est important d'avoir une vision stratégique claire pour le design au sein de l'entreprise. Cela implique la capacité de comprendre les besoins des utilisateurs, d'anticiper les tendances du marché et de définir des objectifs de conception alignés sur les objectifs commerciaux de l'entreprise.

​

  • Compétences en gestion de projet : Le "Head of Design" doit être capable de gérer efficacement les projets de conception, en établissant des calendriers, en allouant des ressources, en surveillant les progrès et en assurant la qualité des livrables.

​

  • Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements de l'entreprise est crucial. Il doit être capable de collaborer avec des équipes interdisciplinaires, de comprendre leurs besoins et de trouver des solutions qui répondent aux objectifs globaux de l'entreprise.

​

  • Compétences en communication : Une communication claire et efficace est essentielle. Cela inclut la capacité de présenter des idées de manière convaincante, de donner des retours constructifs à son équipe et de communiquer efficacement avec d'autres départements et parties prenantes de l'entreprise.

​

  • Orientation vers les résultats : Le "Head of Design" doit être axé sur les résultats, en veillant à ce que les projets de conception contribuent aux objectifs commerciaux de l'entreprise et en mesurant l'impact des initiatives de conception sur les résultats financiers et la satisfaction des clients.

​

  • Veille technologique et innovation : Il est important de rester à jour sur les nouvelles technologies et les tendances émergentes dans le domaine du design, afin d'apporter des innovations et des améliorations continues aux processus de conception de l'entreprise.

bottom of page