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Head of Marketing

Description

Le "Head of Marketing" est chargé de superviser et de diriger toutes les activités liées au marketing de l'entreprise. Leur rôle est crucial pour façonner la stratégie marketing, atteindre les objectifs commerciaux et renforcer la présence de la marque sur le marché.

Les missions

Les responsabilités spécifiques d'un "Head of Marketing" peuvent varier en fonction de l'entreprise et de son stade de développement, mais elles comprennent généralement :

  • Développement de la stratégie marketing

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  • Gestion du budget marketing

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  • Supervision des campagnes marketing

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  • Analyse des données et mesure de la performance

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  • Gestion de l'équipe marketing

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  • Collaboration interfonctionnelle

Les compétences & softs skills requis

Les compétences requises pour occuper le poste de Head of Marketing varient en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise, de l'industrie et de l'environnement concurrentiel. Voici quelques compétences généralement recherchées  :

  • Stratégie marketing : Capacité à élaborer une stratégie marketing efficace en tenant compte des objectifs commerciaux de l'entreprise, de l'analyse du marché, de la concurrence et des tendances du secteur.

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  • Leadership et gestion d'équipe : Compétences en leadership pour diriger et motiver une équipe marketing multidisciplinaire. Cela inclut la capacité à déléguer des tâches, à fournir des retours d'information constructifs et à encourager le développement professionnel de l'équipe.

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  • Analyse des données et prise de décision basée sur les données : Aptitude à utiliser les données et les analyses pour évaluer la performance des campagnes marketing, identifier les tendances et ajuster les stratégies en conséquence. Cela comprend la familiarité avec les outils d'analyse de données et la capacité à interpréter les résultats.

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  • Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour élaborer des messages marketing convaincants, pour présenter des idées de manière claire et persuader les parties prenantes internes et externes.

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  • Gestion de projet : Capacité à gérer efficacement plusieurs projets marketing simultanément, en respectant les délais et en assurant la coordination entre les différents membres de l'équipe et les parties prenantes.

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  • Connaissance du marché et du secteur : Compréhension approfondie du marché dans lequel opère l'entreprise, y compris la connaissance des clients cibles, des tendances du secteur, de la concurrence et des défis potentiels.

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  • Créativité et innovation : Capacité à penser de manière créative et à proposer des idées novatrices pour différencier la marque sur le marché, développer de nouveaux produits ou services et captiver l'audience cible.

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  • Compétences techniques en marketing : Maîtrise des principaux domaines du marketing, y compris la publicité, les relations publiques, le marketing digital (SEO, SEM, médias sociaux, e-mail marketing), le marketing de contenu, etc.

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  • Orientation vers les résultats : Mentalité axée sur les résultats avec un engagement à atteindre et à dépasser les objectifs marketing fixés, tout en maintenant un souci constant du retour sur investissement (ROI).

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  • Adaptabilité et agilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements dans l'environnement commercial et à ajuster les stratégies marketing en conséquence pour rester concurrentiel​

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